حقوقی

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حقوق، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد؛ اما این قرارداد باید چگونه تنظیم شود و در صورت اختلاف [ادامه مطلب]

دادگاه صادرکننده‌ حکم برای به‌کار گرفتن تعلیق اجرای مجازات دارای محدودیت‌هایی است و پس از احراز بعضی از شرایط شکلی یا ماهوی، اختیار اجرای تعلیق مجازات را دارد. تعلیق در حکم تعلیق اجرای مجازات به این معنا است که مجازات [ادامه مطلب]

آیا می‌توان تمام طلب کارمند متوفی از بابت اشتباه محاسبه حقوق را به زوجه او که تنها وارثش است، پرداخت کرد؟ مطالبات مربوط به زمان حیات کارمند دولت از بابت اشتباه محاسبه حقوق، داخل ترکه وی می‌شود و باید پس [ادامه مطلب]

یک دکترای تخصصی حقوق خصوصی گفت: بهتر است تا حد امکان به طلاق به عنوان آخرین راه حل نگریسته شده و در مرتبه دوم به مهریه به عنوان یک ابزار که تضمین‌کننده زندگی است، نگریسته نشود.  حسن فدایی در خصوص [ادامه مطلب]

در پاره‌ای از موارد مال، (منظور مال منقول است) به موجب یک رابطه حقوقی نظیر قرارداد امانت به شخص مقابل سپرده می‌شود. اگر گیرنده مال از استرداد مالی که سابقاً دریافت کرده است، امتناع کند، پس از رعایت تشریفات مقدماتی، [ادامه مطلب]

  برای اجرای احکام قضایی، کسی که حکم به سود او صادر شده است باید درخواست صدور اجراییه کند. یعنی وقتی رایی صادر شد، خود به خود اجرا نمی‌شود، بلکه کسی که رأی به سود او صادر شده است باید [ادامه مطلب]

چنانچه مستأجر دارای حق کسب و پیشه ملک مورد اجاره را سال‌ها بدون دایر کردن محل کسب‌‌ رها کرده باشد و در اثر این عمل محل مورد اجاره به شکل مخروبه درآمده و از رونق اقتصادی و حیز انتفاع خارج [ادامه مطلب]

در مورد تفسیر مواد ۱۶۰ و ۱۶۱ قانون اجرای احکام مدنی در خصوص پرونده‌های اجرای احکام که پس از انقضای مدت ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ اجراییه، محکوم‌له گذشت می‌کند آیا حق‌الاجرا بر محکوم‌علیه تحمیل می‌شود یا خیر؟ مطابق ماده [ادامه مطلب]